Engenharia de Equipe

A Engenharia de Equipe é um conceito inovador, que utiliza a metodologia Disc (Análise Comportamental) e o mapeamento de cargos, para formar equipes mais produtivas e em sinergia.

Através da Engenharia de Equipe, a empresa pode:

• Desenhar cada cargo, fazendo a combinação do perfil comportamental e as habilidades desejadas.
• Visualizar a compatibilidade profissional desde o recrutamento, até as promoções ou mudanças de cargos.
• Colocar as pessoas certas nos lugares certos, gerando um ambiente de desenvolvimento profissional e clima de satisfação.
• Feedbacks mais assertivos, identificando e permitindo uma melhor exploração dos pontos fortes e habilidades comportamentais, assim como identificando os pontos limitantes e gaps comportamentais individuais e da equipe;
• Fundamentar e planejar com mais eficácia os Planos de Desenvolvimento e Treinamentos
• Agilizar e melhorar o processo seletivo e diminuir os custos com verbas rescisórias e más contratações de forma automatizada;
• Aumento da produtividade individual e da equipe e facilitando a construção de equipes de alta performance;

Engajamento e Treinamentos

Por trás de toda atividade empresarial, está o ativo mais valioso das organizações: Pessoas. A empresa que deseja crescer de maneira sustentável, deve cuidar de seus colaboradores e o clima organizacional, de maneira a promover a cultura do desenvolvimento e melhoria contínua.

A Desígnio oferece treinamentos e programas de desenvolvimento de acordo com a necessidade de cada organização: engajamento de colaboradores, encantamento do paciente, cultura da qualidade centrada no paciente, desenvolvimento de equipes e lideranças.